浙江旅游职业学院招聘5人，报名截至2024年3月20日1600浙江省旅游职业技术学院

浙江旅游职业学院

TOURISMCOLLEGEOFZHEJIANG

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江职业招聘至年浙江浙江旅游职业学院拟面向社会公开招聘工作人员。旅游现将有关事项公告如下：

一、学院招聘单位

浙江旅游职业学院是人报浙江省文化和旅游厅下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，名截机构规格相当于副厅级。月日游职业技院学校以专科人才培养为中心，省旅术学开展文化和旅游领域科学研究、浙江职业招聘至年浙江技术开发、旅游产学研交流和社会服务等工作。学院单位位于杭州市萧山区和淳安千岛湖。人报

二、名截招聘岗位、月日游职业技院条件及待遇

（一）需求计划

本批次公开招聘需求为5个非教学岗位5人。省旅术学

（二）招聘对象

招聘对象范围不限，浙江职业招聘至年浙江凡符合岗位报名条件者均可应聘。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能、工作经历等条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.具备岗位所需要的其他条件。

应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2023年7月底前。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将取消岗位招聘计划。

3.应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，在指定网站发布考试通知并发放准考证。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

1.笔试。初定于2023年4月中旬举行，具体安排以指定网站通知为准。笔试主要考查应聘者的言语分析能力、逻辑推理能力、写作能力、技能操作能力和专业知识等。

笔试后，根据成绩从高到低，按计划招聘人数1∶6的比例确定各岗位入围面试人员名单。

2.面试。面试前安排资格复查。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

面试采用结构化面试，主要考查应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、礼节礼仪与拟聘岗位匹配度等。

面试最低合格分数线为60分。低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

（四）公示

经体检、考察均合格的人员确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

（五）其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

2.聘用人员一般应在学校规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成，不能及时办理人事档案转移手续的，招聘单位可以不保留聘用资格。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.招聘单位网站（，人才招聘）；

2.主管部门网站（，政务公开/人事信息）；

3.浙江省人力资源和社会保障网（，事业单位招聘）。

招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：，浙江省文化和旅游厅人事处。

（四）咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：（闫老师）

资料：浙江省人力资源和社会保障网

本文地址：http://b.camjlyw.com/news/529c199461.html